キャリアの重要なターニングポイントを迎える育休取得者の｢漠然とした不安｣を対処可能な課題に変え、企業と社員の双方にメリットが生まれ長期的な労働価値の創出を支援するプログラムになっています。講師や参加者との対話を主体とした講習を提供し、パートナーや職場とのコミュニケーションを通じて社員の長期的な活躍の土壌づくりをサポートします。

復職後の業務モチベーション、パフォーマンス向上

育休中からパートナーとともに復帰時の仕事や家庭の両立環境を整えることで男女関係なく活躍できる土台を形成。業務への取り組み姿勢や質の向上に寄与します。

会社へのエンゲージメント向上

育休中に会社や仕事との心の距離間を空けないことで、組織へのエンゲージメント維持・向上に寄与。会社への帰属意識を高め、育休中や復帰後の離職を防ぎます。

将来のキャリアアップへの意欲醸成

育休中に自分自身のキャリア観と向き合い、同じ境遇の仲間との対話を通じ、自身の固定観念を超えて、将来のキャリアアップへの自信と意欲を後押しします。

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