HRソリューション離職防止
こんなお悩みありませんか？
有効な施策が打てていない
早期離職の増加
多様な社員にとって、働きがいのある組織へ。
「コミュニケーション」を軸に
さまざまな人事課題解決を支援します。
課題に合わせて
豊富なサービスでトータルサポート
マンガでよくわかる
時代別ハラスメント問題
親しみが持てるマンガという形式で、企業のリスク管理をサポートします。
【管理職向け】
両立期ハラスメントセミナー
育児や介護、病気などと仕事を両立する部下を持つ管理職向けに、ハラスメントに留意しつつも職場全体の健全な環境を維持し、様々な社員が働きやすい環境づくりを行うヒントを提供します。
【育休取得者向け】
チーム復職実現プログラム
TriAnchor（トライアンカー）
育休中に受講するオンラインキャリアプログラム。 社員・パートナー・会社をチームとし、復職後の社員が長期的に活躍できる環境づくりを支援します。
ダイバーシティ研修
ゲームを通して自分と他者の価値観を共有し、多様性を学ぶことができます。
【内定者向け】
まなびイベントシリーズ
入社前に期待と安心を醸成する「よこ・たて・ななめ」の関係をつくります。
パーパスバリュー動画化
イメージを伝えやすい動画形式で、従業員向けにパーパスバリューを周知します。
オウンドメディア/社内報
興味喚起を図るコンテンツで、会社の方針や活動をわかりやすく社内外に伝えます。
特徴
課題の根本原因を特定する分析力
既に実施済の各種サーベイ結果やヒアリングをもとに、貴社の優先課題を正確に分析し、最適な解決策を導き出します。
エンゲージメントを高める多様なソリューション
ハラスメント研修、DEI研修、動画、社内報など、課題に応じて最適な手法を組み合わせ、従業員のエンゲージメントを向上させます。
ポジティブな組織文化への変革支援
単なる離職防止に留まらず、女性活躍推進や多様な価値観の共有を通して、社員一人ひとりが働きがいを感じ、安心して長く活躍できる組織文化への変革を支援します。
ご利用の流れ
お問い合わせ
現状の課題やお悩みをお気軽にお聞かせください。
ヒアリング
お客様の業務内容や解決したい課題、目的などを丁寧にヒアリングいたします。
ご提案
ヒアリング内容に基づき、最適なソリューションをご提案いたします。
ご契約
提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。
サービス提供
サービスの提供を開始いたします。アフターフォローもお任せください。
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YorisoWeL「離職防止」